Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO) informujemy, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Emarkowy.pl sp. z o.o., z siedzibą przy Śląskiej 22/16, e-mail: biuro@respirena.pl .
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, kontaktu z Panią/Panem, oceny kandydatury oraz podjęcia działań zmierzających do ewentualnego zawarcia umowy o współpracy.
- Podstawą przetwarzania danych niezbędnych do przeprowadzenia rekrutacji i podjęcia działań przed zawarciem umowy jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO. Jeżeli z własnej inicjatywy przekaże Pani/Pan dodatkowe dane, które nie są niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji, podstawą ich przetwarzania będzie Pani/Pana dobrowolna zgoda, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
- Podanie danych wymaganych w formularzu jest dobrowolne, jednak ich niepodanie może uniemożliwić udział w procesie rekrutacyjnym. Podanie innych, dodatkowych informacji jest całkowicie dobrowolne.
- Pani/Pana dane mogą być udostępniane osobom upoważnionym przez Administratora oraz podmiotom świadczącym na jego rzecz usługi informatyczne, hostingowe i związane z obsługą procesu rekrutacyjnego, wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji tych usług i na podstawie odpowiednich umów.
- Dane będą przechowywane przez okres prowadzenia i zakończenia obecnego procesu rekrutacyjnego. Po jego zakończeniu zostaną usunięte, chyba że dalsze ich przechowywanie będzie uzasadnione inną podstawą prawną lub wyrazi Pani/Pan odrębną zgodę na wykorzystanie danych w przyszłych rekrutacjach.
- Przysługuje Pani/Panu, w przypadkach przewidzianych przez RODO, prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. W zakresie, w którym dane przetwarzane są na podstawie zgody, może ją Pani/Pan w każdej chwili wycofać, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
- Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, że dane są przetwarzane niezgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Pani/Pana dane nie będą wykorzystywane do podejmowania decyzji wyłącznie w sposób zautomatyzowany, w tym do profilowania.